my-breath.com

Има стереотип, че в областта на ИТ мъжете са по-добре дошли, защото индустрията е свързана със сложни математически изчисления. "Единственият" реши за пример за различни професии, където не е нужно да пишете код, но много търсени от ИТ компании, за да покажете как можете да промените живота си и да научите нова специалност в областта на информационните технологии

Интересно: ИТ сферата е една от най-динамично развиващите се в Украйна. През 2018 г. вече 18 украински компании са влезли в TOP-100 разработчиците на света, повече от 116 хиляди души работят в ИТ сферата и всеки ден необходимостта от персонал е по-висока и по-висока. Средната възраст на един ИТ специалист е 30 години, процентът на жените е само 28%, средната месечна заплата е 1, 6 хил. Долара (данни за 2017 г.).

Запознайте се с героинята на днешния ни материал - Надежда Кичан, ръководител на ИТ компания D2.

Как да започнете момиче, което мечтае за кариера в областта на ИТ?

Всичко зависи от посоката на специалността, която избирате в ИТ. Например, ръководителят на проекта поддържа целия екип. Човек трябва да има високо ниво на съпричастност, да усеща какво се случва с хората, да мотивира, насочва към резултата.

Желателно е да можете да пишете код, за да разберете най-малко повърхностно технологиите, използвани от екипа. След като сте взели решение по специалност, можете да прочетете литературата, да изучавате основите на техническата страна на професията, съществуващи в ИТ технологиите, да гледате видео тренировки и евентуално да посещавате курсове.

Теорията, разбира се, не учи всичко - на практика става все по-тънка и по-дълбока, но ще даде обща представа.

Кажете историята си: как дойдохте при ИТ и защо?

Не знаех кой и къде да отида след училище. И тъй като брат ми изучавал програмист, реших да не го изпробвам сами. Но по време на обучението ми разбрах, че не мога да гледам монитора цял ден.

Но управлението е повече за мен. И докато учих за мениджър по кореспонденция, имах работа с ИТ компания като офис мениджър - това може да е добър старт на кариерата. Така че беше с мен - аз съм израснал в позицията мениджър на продуктови продукти.

Харесва ми да общувам с клиентите на компанията, екипа и да работя върху неща, които могат да подобрят живота на хората. И докато не искам да променя професията си.

Каква е задачата на ръководител на проекта по ИТ?

В позицията на ръководителя на проекта трябва да направите план за изпълнението на проекта, да зададете задачите на екипа и да сте сигурни, че те изпълняват своевременно, а ежедневно ги актуализирате. Например - клиентът трябва да разработи онлайн магазин.

Тази задача е разделена на задачи за подблокиране. Днес се разработва лична потребителска сметка и утре например се активира възможността за плащане с платежни карти.

Също така, мениджърът на проекта е основният комуникатор в компанията. Той комуникира с клиента на компанията, за да вземе предвид желанията си и да обмисли възможността за интегрирането им на този етап от проекта, за да даде обратна връзка.

Всеки ден имаме срещи (наричаме това ежедневна среща), в което се обсъжда кой е завършил това, което вчера, което е планирано за днес, какви трудности има. Съответно вие сте винаги наясно с всички проекти. Освен това използваме програмата Jira за управление на проекти. И за да разбера на кой етап е задачата, не е нужно да дръпвам човек, отивам в него и виждам.

В тази позиция има повече жени, защото тук има повече комуникация, понякога трябва да разрешите проблемите с конфликтите и да ги изгладите. Има по-голям процес тук, така че тези, които са фокусирани върху резултата, отиват при програмистите.

Разработих софтуер, а в D2 отговарям за разработването на уеб сайтове. Компанията има голям опит в това. Харесвам нашите проекти, клиенти, екип, темп на работа и резултата, който показваме. В моята работа не забелязвам как минава денят, тръпката от всичко, процесът ми дава невероятно удоволствие.

За да обобщим ТОП уменията на тази специалност, тя е:

  • междуличностни умения
  • да бъде в състояние да предвиди и разреши конфликти,
  • планиране,
  • контрол на екипната работа.

Какви трудности може да срещнете в тази позиция?

Неуважение към екипа. Въпреки факта, че ИТ хората са много любезни, но може да са различни. Важно е да се изгради комуникация в началото.

Не достатъчно твърди умения, т.е. технически умения. Незнание на основните методологии, технологии, кодови точки. В това положение комуникирате много с разработчиците и каквото и да кажете, те говорят езика на кода.

И ако отначало са търпеливи и обяснени с човешки думи, скоро ще трябва да овладеете основната терминология. Той се дава на курсове, е онлайн и литература. Това помага да се планира изпълнението на проекта и да се оцени реалистично прогнозата на разработчиците.

Възможно е да има трудности при крайните срокове. Такава човешка природа. И вие трябва разумно да отделите повече време от оценките на разработчиците, да очаквате трудности и да знаете как да предадете това на клиента.

Вземете предвид фактора на автобусите - че някой от екипа може внезапно да го напусне и колко може да бъде реализиран в този случай.

И къде мога да науча ръководителя на специалност, ако искате да работите в ИТ?

Ако се интересувате от управлението на проекти, препоръчвам 3-месечни курсове Web Academy. Там ни казват къде да започнем, какви методологии се използват в ИТ. Видеозаписите на някои от лекциите им са свободно достъпни.

Или се свържете с други училища за курс по RMA (управление на проекти). Ако искате висше образование, то най-доброто в KPI или NAU.

Препоръчвам да се запознаете с методологиите (постно, водопада), да прочетете за Scram (Agile и Kanban) и да не се плашите от тези имена. Сега има толкова много писани за това, ще го овладеете. Дори и за децата те публикуват книги за езици за програмиране, толкова лесно е да ги преодолеете и ще бъде трудно без тях.

Има онлайн курсове. Те ще ви помогнат да придобиете знания в областта на кодирането, тестовете или други области, без да прекъсвате постоянната си работа.

Често, след завършване на курса, компанията предоставя помощ при намирането на работа като младши специалист, както се казва в ИТ - юни.

Интервютата обикновено се провеждат на 2 етапа: 1-во устна комуникация, където трябва да покажете знанията си, че можете и можете да дадете на компанията. Вторият етап е изпълнение на тестова задача и често се дава на тестери и програмисти, които пишат код. За други специалности, устният разговор често е достатъчен.

Например по време на интервюто искам да задам нестандартни въпроси, за да тествам мисленето. Вижте как кандидатът решава въпроси, предсказва поведението си в бъдеще. В позицията на "мениджъра на проекта" трябва да бъде отборна играч, отзивчив и готов да направи компромиси.

Какви са четирите най-често срещани митове за момичетата, работещи в ИТ?

В продължение на 6 години в ИТ, рядко ги срещам. Учих в KPI за програмист и чух сравнение на момиче програмист с морско свинче - "нито паротит, нито плува." Какво имаме като нетехническо мислене да пишем код или да създадем архитектура на продукта. Това е погрешно схващане.

Въпреки че, когато момчетата разберат, че мога да чета кода и да поправя нещо, аз се хванах да задавам въпроси. Може да им се наложи да докажат - те са любопитни, ако наистина можем да бъдем същите като те. Ние можем.

Чух и стереотипа, че момичетата смятат, че е по-трудно да се доберат до ИТ, отколкото мъжете. Но в тази сфера има много входни точки: от наемател на програмист. А специалността не зависи от пола. Възпроизвежда ролята на опит и умения, нивото на професионализъм.

И все пак, момичето в IT изглежда по-добре поддържано. Това не е вярно. Например, в моята позиция - мениджър на проекти - трябва да общувате с екипа и клиентите. И без значение колко сте умни и без значение как разбирате процесите, вие се срещате с дрехи, но придружавани от ума.

Ето защо, сутринта прекарвам час, за да се подредя, да прикрия натъртвания и да привлека хора към моя страна, с външен вид, който да мотивира екипа да се държи в добра форма.

Има ли интересни програми за момичета?

ИТ е без предразсъдъци. На пода няма разделение. Той се нарече програмист, работи и изучава всичко на равна нога с другите. Никога не съм изпитвала неравенство между половете.

Средната заплата в Украйна - с минимален опит (до 1 година) или след курсовете, които те таксуват за $ 400-500. След 1 година можете да разчитате на растеж от 2 пъти.

Искате ли да опитате в ИТ и да се развивате в света на високите технологии? Елате за стаж в D2! Изпратете мотивационно писмо до [email protected] и кажете защо тази област е интересна за вас.


Top